나란히 함께, YK노사공감의 약속입니다.
일터에서 발생하는 뜻하지 않은 법적 분쟁으로 사용자, 근로자 모두 어려움을 겪곤 합니다. 누군가의 도움이 필요하다고 생각할 때, 여러분 곁에 YK노동법률센터가 있습니다. 저는 고용노동부 사건을 비롯하여 다년간 해고, 임금, 산재사건 등을 수행하여 왔습니다. 여러분의 이야기를 귀 기울여 듣고 명쾌한 변론으로 꼭 필요한 조력자가 될 것을 약속합니다.
법무법인YK 중대재해센터, <중대재해처벌법 백문백답> 출간
2023-11-13
하청노동자 사망에 원청 책임 인정… 안전 경각심 올라갈까
2023-04-25
직장내괴롭힘 신고, 제대로 처리하지 않으면 사용자가 처벌 받는다
2023-04-19
「중대재해처벌법 기업 대응방안 설명회 개최」
2022-11-15
해마다 급증하는 직장내괴롭힘, 구체적인 대응 방법은?
2022-10-14
해고무효확인소송 등 구제절차, 근로자의 어려움 해소할 수 있어
2022-09-05
부당해고를 둘러싼 노사갈등, 해고의 정당성 입증이 핵심
2022-08-16
[칼럼] 임금피크제를 둘러싼 논란 커져...‘우리 기업은 괜찮을까’
2022-06-21
노무상담, 성공적인 인사노무관리의 첫걸음
2022-06-09
산재불승인, 대응 방법 찾아야, 심사·행정소송 등 다양한 방법 존재 [조인선 변호사 칼럼]
2022-04-21
직장내괴롭힘 발생 시 대응 방법, 기업과 근로자의 입장에서
2022-04-11
노무자문의 필요성 갈수록 커져… 리스크 효과적으로 관리하려면
2022-03-21
[칼럼] 구두해고를 둘러싼 갈등...미연에 예방하려면
2022-03-08
‘상장폐지’ 신라젠 2심 D-1…소액주주 거래소 압박도 ‘최고조’
2022-02-18
조인선 변호사 “공무상재해, 직장 내 괴롭힘에 대해서도 인정 돼”
2022-02-10